赢博体育赢博体育(一)负责协助秘书长处理联合会及会长的日常事务性工作。辅助进行商务活动及项目对接;

　　(五)广泛参与社会活动、增进联合会与政府、事业单位、各工商界、工商联及各社会组织的沟通与关系;

　　(六)提升其作为会员单位与联合会或政府沟通的桥梁作用，并为会员单位提供交流与发展的广泛平台;

　　(十一)负责各类活动、会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;

　　(一)26-40岁，本科以上学历，5年以上行业或者行业协会的管理运营经验;

　　(二)具备一定的解决问题和判断能力，人际交往沟通能力，工作计划和执行能力，积极主动，具有高度的工作热情和责任感

　　(一)负责建设会员部的发展规划和运营管理，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足联合会的发展;

　　(三)根据联合会发展规划和战略目标，负责制定会员的拓展计划、优化会员结构、扩充会员数量;

　　(四)负责各类会员活动的策划、组织、协调工作，谋划会员的服务内容，为会员提供各种展会、论坛、资讯服务和帮助;

　　(九)会员单位日常服务与关系维护，定期组织联合会秘书处走访会员单位，了解会员单位现状及需求;

　　(一)25-35岁，从事协会相关行业工作3年以上，具有一定的资源优势;有商协会工作经验者优先录用;

　　(二)性格外向，具有良好的沟通能力和亲和力，能与各级会员及相关单位建立和谐的关系;

　　(三)工作积极主动、勇于奉献、能承担压力，具有一定的组织领导能力，有责任心及团队协助精神。

　　(二)具有项目管理经验，负责相关项目的策划、执行与监控，确保项目按时按质完成;

　　(三)具备敏锐的观察力和分析能力，准确把握市场动态，了解客户需求，提供定制化的产品演示和解决方案;

　　(四)负责展厅的日常运营管理工(包含不限于展品管理、活动策划、客户接待等);

　　(五)制定并执行展厅运营计划，包含不限于活动策划、宣传推广、客户预约等，提高展厅的知名度和影响力;

　　(六)展厅运营数据监控，分析客户行为和需求，制定优化策略，提升展厅运营效率和客户满意度;

　　(七)结合AI、VR等计算机相关领域的最新技术，创新培训形式和内容，提升培训效果。评估、优化培训体系，提高培训效果和学员满意度。

　　(二)对AI、VR等计算机相关领域有浓厚兴趣，具备相关技术背景或实践经验;

　　(二)制定公司人力资源发展规划，各职能管理制度、流程、权限赢博体育、提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案，推进岗位职责说明书的完善工作;

　　(三)定期进行市场薪酬水平调研，政策了解和内部分析，不断完善公司公司薪酬和激励制度、制订晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策、考核机制、办理社会保险福利，调动员工积极性;

　　(四)制定年度培养、招聘计划，加强员工队伍的建设和管理，根据管理权限，负责员工的招聘、异动、任免、辞退等人事管理工作;

　　(七)负责公司企业文化建设的开展和推介，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中;

　　(一)本科以上学历，26-35岁，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，3年以上企业行政管理经验，2年以上相同岗位工作经验;

　　(二)熟悉公司人事行政管理体系与制度建设、对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

　　(三)了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　(五)具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识;

　　(六)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压力、解决复杂问题的能力。

　　(二)相关工作5年以上，有两年软件/国高企业经验，或者国高申报经验者优先;